这个培训课程内容包括但不限于：设定明确的目标与指标、制定有效的绩效评估方法、激励与奖励机制设计、员工发展与能力提升、团队合作与沟通技巧、问题解决与决策能力培养。通过这些内容的学习，可以帮助企业建立起科学、有效的绩效管理体系，提升员工的工作积极性和执行力，进而推动企业持续稳健发展。
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