企业员工提升职业素养培训是一项重要的人力资源管理措施，旨在帮助员工提高自己的专业知识、技能和态度，从而提高工作效率和质量，增强企业的竞争力和发展潜力。培训的内容包括：职业道德、职业规范、职业发展规划、沟通协作、创新思维、时间管理、团队建设等方面。培训的形式可以有：讲座、研讨会、案例分析、角色扮演、模拟实战、在线学习等。培训的效果应该通过定期的考核和反馈来评估和改进，以确保培训的目标和效益得到实现。

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