企业职工员工职业道德素养培训是一项重要的工作，旨在提高员工的职业道德水平，增强员工的职业责任感和使命感，促进企业的和谐发展。本培训课程将从以下几个方面进行介绍：
一、什么是职业道德素养？
职业道德素养是指一个人在从事某项工作时应具备的品德、知识、能力和态度的综合表现。它包括以下几个方面：
- 职业道德：是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
- 职业技能：是指从事某项工作所必需的专业知识、技术和方法。
- 职业心态：是指从事某项工作时所持有的心理状态，包括对工作的热爱、敬业、自信、乐观等。
- 职业意识：是指从事某项工作时所形成的对自己职业角色和职责的认识和认同，包括对企业、对社会、对客户等的责任感和服务意识。
二、为什么要提高职业道德素养？
提高职业道德素养有以下几个好处：
- 有利于提升个人形象和声誉，赢得客户和同事的信任和尊重，增加个人的影响力和竞争力。
- 有利于提高工作效率和质量，创造更好的绩效和价值，为企业带来更多的利益和荣誉。
- 有利于促进团队合作和沟通，建立良好的人际关系，营造和谐的工作氛围，提高员工的幸福感和归属感。
- 有利于培养创新精神和能力，不断学习新知识和技能，适应市场变化和需求，为企业的发展做出贡献。
三、如何提高职业道德素养？
提高职业道德素养需要做到以下几点：
- 树立正确的职业观念，明确自己的职业目标和方向，认真对待每一项工作任务，不断完善自己的专业水平。
- 遵守职业道德规范，尊重客户、同事、上级和下属，诚实守信，公平公正，勤劳节俭，遵纪守法。
- 培养良好的职业心态，热爱自己的工作岗位，敬业奉献，自信乐观，积极主动，抗压适应。
- 增强职业意识，关心企业发展，服务社会需求，满足客户期望，团结协作，开拓创新。
四、职业道德素养培训的内容和方法
本培训课程将采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，从员工的忠诚度、爱岗敬业、责任、团结合作、创新、员工执行、员工文明礼仪、员工社会公德、企业道德等几个方面进行讲授，从而全方位的提升企业员工的职业道德素养。
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