实习生入职前培训是一项重要的工作，旨在帮助实习生适应公司的文化、规范和业务。实习生入职前培训的内容包括：
- 公司简介：介绍公司的历史、愿景、使命、价值观、组织架构、主要产品和服务等。
- 员工手册：介绍公司的政策、制度、福利、考核、奖惩等。
- 岗位说明：介绍实习生的岗位职责、工作流程、工作目标、工作标准等。
- 专业技能：介绍实习生所需的专业知识、技能和工具，以及如何学习和提升。
- 职业素养：介绍实习生应具备的职业道德、沟通协作、创新创业、自我管理等能力。
实习生入职前培训的目的是让实习生快速了解和适应公司的环境，为实习期间的工作打下坚实的基础，为未来的职业发展奠定良好的起点。

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