企业复工办公室安全防护是在新冠病毒肺炎疫情期间，保障员工健康和生产稳定的重要措施。为了有效预防和控制疫情，企业应该根据当地政府的要求，制定科学合理的复工复产方案，落实各项防护措施，加强员工的健康监测和教育培训，及时发现和处置异常情况，做好应急准备和消毒工作。具体措施包括：
1. 建立疫情防控小组，明确负责人和成员，制定疫情防控应急预案，及时收集和报告疫情信息，协调解决复工复产中的各种问题。
2. 对员工进行分类管理，根据员工的身体状况、所在地区、交通方式等因素，制定不同的复工时间和方式，避免人员聚集和交叉感染。对于来自或经过疫情严重地区的员工，要求其居家隔离14天，并进行核酸检测。对于有发热、咳嗽等症状的员工，要求其及时就医，并暂停上班。
3. 创新办公形式，尽量安排远程办公或错峰办公，减少人员流动和接触。对于必须到岗的员工，要求其佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、避免聚餐等。取消或减少不必要的会议、培训、出差等活动，尽量采用视频会议或电话会议的方式进行沟通。
4. 加强办公环境的清洁消毒，保持良好的通风换气。对于门把手、电梯按钮、桌椅、键盘鼠标等经常接触的物体表面，要定期用含氯消毒剂或75%酒精进行擦拭消毒。对于公共区域如门厅、楼道、会议室、卫生间等，要每日用喷雾器进行喷洒消毒。提供足够的消毒用品和卫生用品，如84消毒液、次氯酸水、酒精、口罩、洗手液等，并指导员工正确使用。
5. 加强对新型冠状病毒感染的肺炎防控知识的普及和培训，引导员工充分了解疫情动态和防护要点，增强自我防护意识和能力。要求员工不造谣、不传谣、不信谣，遵守国家和地方政府的相关规定和指导意见，积极配合疫情防控工作。
6. 受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过与员工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。同时，要关注员工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持，帮助员工缓解压力和恐慌。
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