曾仕强是一位著名的管理学家，他提出了中式管理学的理论和实践，主张结合中国的国情和文化，运用中华传统智慧，创新管理方法和模式，提高管理效率和效果。曾仕强的中式管理学主要包括以下几个方面：
- 以人为本，关注员工的成长和发展，激发员工的主动性和创造性，建立和谐的人际关系，形成团结协作的团队精神。
- 以道为先，遵循自然法则和社会规律，坚持诚信、公平、正义、合理的原则，树立正确的价值观和道德观，赢得社会的尊重和信任。
- 以情为纽，运用感情、情感、情绪等非理性因素，影响和激励员工，增强员工的归属感和认同感，培养员工的忠诚度和责任感。
- 以变为常，适应外部环境的变化，把握市场的机遇和挑战，灵活调整管理策略和方法，不断创新和改进，提高管理的灵活性和有效性。
- 以智为用，借鉴中华传统文化中的智慧思想和方法，如孙子兵法、三十六计、易经等，运用智慧解决管理问题，提高管理的水平和质量。
曾仕强的中式管理学是一种具有中国特色的管理理论和实践，它反映了中国人的思维方式和行为特点，适合中国企业的发展需要。学习理解曾仕强的中式管理学，可以帮助我们提升自身的管理能力和素养，实现个人和组织的共同发展。

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