企业员工管理者心态培训是一种针对企业管理者的心理素质和工作态度的培训方式，旨在帮助管理者树立正确的人生观、价值观和职业观，提高管理者的情商、逆境商和领导力，增强管理者的自信心、责任心和创新意识，培养管理者的团队精神、协作能力和沟通技巧，从而提升管理者的绩效和影响力，促进企业的发展和竞争力。
企业员工管理者心态培训的内容主要包括以下几个方面：
- 心态调整。管理者要学会认识自己的情绪，控制自己的情绪，激励自己的情绪，用积极的心态面对工作中的各种挑战和困难，保持乐观、坚持、成就的心态，克服迷茫、压力、消极等不良心态。
- 心智模式。管理者要学会改变自己的思维方式，打破固有的思维定式，拓展自己的思维视野，用创新的思维方式解决问题，用系统的思维方式分析问题，用批判的思维方式评价问题，用战略的思维方式规划问题。
- 心理健康。管理者要学会保护自己的心理健康，平衡自己的工作和生活，调节自己的身心状态，培养自己的兴趣爱好，释放自己的压力和负面情绪，增强自己的抗压能力和适应能力，形成健康和谐的人格。
- 心理技能。管理者要学会运用各种心理技能来提高自己的管理水平，如目标设定技能、时间管理技能、决策技能、沟通技能、协调技能、领导技能、激励技能、反馈技能等，以及如何运用这些技能来影响和带动下属和同事。
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