校园招聘是一种在高校内部进行的招聘活动，旨在为即将毕业的学生提供就业机会。校园招聘通常由企业或机构组织，通过宣讲会、面试、笔试等方式，选拔合适的人才。校园招聘的优势是可以提前锁定优秀的毕业生，节省招聘成本，增强企业形象，同时也可以为学生提供更多的选择和发展空间。校园招聘的挑战是需要与高校建立良好的合作关系，制定合理的招聘计划，保证招聘流程的公平和透明，以及培养和留住新入职的员工。

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