高端奢华高级酒店经理是酒店管理层中的重要角色，负责酒店的整体运营和发展，需要向上级领导汇报工作成效和问题。述职报告是高端奢华高级酒店经理与上级沟通的重要方式，需要注意以下几点：
- 述职报告应该简明扼要，突出重点，避免冗长和琐碎的细节。述职报告的内容应该包括酒店的经营状况，客房入住率，客户满意度，员工培训和激励，市场推广和品牌建设，财务收支和成本控制，以及存在的问题和改进措施等。
- 述职报告应该客观真实，不夸大不隐瞒，反映酒店的实际情况和成就。述职报告应该有数据和事实的支撑，避免主观臆断和空洞的说辞。述职报告应该注明数据来源和统计方法，以增加可信度和说服力。
- 述职报告应该积极正面，展现高端奢华高级酒店经理的工作热情和责任感。述职报告应该强调酒店的优势和亮点，表扬员工的贡献和进步，肯定自己的努力和成果。述职报告也应该诚恳地反映酒店的不足和困难，提出合理的建议和解决方案，表示愿意接受上级的指导和监督。

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