当要提高团队的执行力时，关键在于确立清晰的目标和明晰的计划。团队成员需要明白他们的角色和责任，并且要有明确的时间表和里程碑。有效的沟通也是至关重要的，团队成员之间需要保持良好的沟通和协作，及时解决问题和调整方向。此外，领导者的榜样作用也很重要，他们应该展现出积极的工作态度，鼓励团队成员发挥自己的优势，共同努力达成团队目标。最后，持续的学习和改进也是关键，团队应该不断总结经验教训，找到提高执行力的方法，并且持之以恒地实施下去。

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