员工工作态度及培训是企业发展的重要因素。员工的工作态度反映了他们对企业的忠诚度、责任感和积极性，影响了企业的形象和效率。员工的培训则是提高他们的专业技能和综合素质的有效途径，有助于企业适应市场变化和提升竞争力。因此，企业应该重视员工工作态度及培训的管理，制定合理的激励机制和培训计划，促进员工的成长和发展，实现企业与员工的共赢。

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